おっしゃってください。
はい…
。
（
社員たち） おはようございます。
失礼します
。（九十九） よいしょ。
あっ
せや。
例の鶴丸食品さんの件な
アカンかったんや。
うちが
ＩＳＭＳを取得しとらんから任せられん言いよったんや。
ＩＳ？
何て？
（
九十九）せやけどな 気付いたんや。
うちも
ＩＳＭＳを取得したらええねん！
今
ＥＣサイトを作っとる会社の中で→
ＩＳＭＳを持っとるのは
ごく少数や。
ということは！
うちが ＩＳＭＳを取得したら→
他のライバルを
蹴散らせれるっちゅうわけや！
で
ここからが本題や。
その
ＩＳＭＳっちゅうの取得しよう思ったら→
もう何やかんや手間やねん
。
大変やねん
。
ぎょうさん手続きやら～
書類やら～→
社員教育やら
せんとアカンねん。
こんな大仕事を
うちで任せられるのは…！
特別チーフクリエイター
深海しか おらん！
分かりました
ＩＳＭＳの取得ですね。
ひと通り調べて
また ご報告します。
頼んだで！
ハハハハ…！おはようございます。
（
社員たち） おはようございます。（九十九） ハハハハ…！
ハハハハ…！
（堀田） 先週 この部屋の扉に挟まれた このメモについて。
普通
こうした訴えは→
社内の内部通報窓口に
届くものだが→
こんな形で訴えたのは
なぜか。
可能性としては→
ここに書かれた横領犯が経理部のトップの人間。
（
野沢） 例えば さっきの経理部長。
あるいは
誰かの いたずら。
経理の人間を陥れたい誰かの→
狂言の可能性もある。
まぁ
ここの監査役にはそう伝えた 以上。
我々
財務諸表監査チームは通常の監査業務に戻る。
（
野沢） あの 真相の究明は？
調査するにしても会社主導
。
同じ監査法人が調査すると
利益相反の可能性があるから。
もちろん
通常監査の途中で何か見つけたら→
報告してくれ
。
もっと
正義の戦いに発展するもんかと。
正義なんて大抵の企業にとって
動力にならないの。
じゃあ
何が企業の動力ですか？
これが案外
金じゃ ない。
金じゃないとすると…
。
惰性
。
フッ…
。
（
鼻歌）
（
鼻歌）
こんばんは