用具を股間に、から揚げを床に。
どうすればこんな行為を防げるの
か。
＞＞一番効果的なのは、やはり社
員教育でしょうね。
実際にこういうことが起きたあと

で、裁判やっても、それはもう、
お金がかかるだけで、それほどの
効果はありませんから、やっぱり
日頃から、こういうことをしない
ように、指導、教育を徹底する。
＞＞こういうことをしないように
しましょうっていう、指導をしな
いといけないんですかね。
＞＞調理用具を股には当てないようにっていうことを、教えなきゃ
いけないんですかね。
＞＞奥野さんもおっしゃったよう
に、結局、アルバイト店員が、悪
ふざけでやっていると。
それを監視する正社員がこの場に
いないとか、
そういう体制そのものをやはり、
企業としては、見直す必要があると思います。
＞＞高岡さん、どうですか。
＞＞私、
本村先生のおっしゃることが、
恐らく今までの裁判でもそうなんだろうと思うんですね。
企業の側が、今まで、こういうこ
とがあると、
企業が謝るんですよね、


社員教育がなってませんでしたっていうので、謝るので、裁判にか
けても、そんなお金が取れないと
いうことも、ずっとあった。ただ、
いいか悪いかは別として、
厳然としてあるのは、
企業は変わり始めている。
だから、
裁判でそれなりの賠償が取れなか
ったとしても、
そういうことを見過ごしませんよ
ということは、
その実際にいくら、
賠償を取れるということではなくて、
やっぱり、
その企業そのものが、社会に対して、評価されるんですね。
というふうに私は変わりつつある
と思うので、私は、ちっともおも
しろくありませんので、こういう
のは、こういうことをやらかして
る連中のことを、なんにも擁護は
しませんし、
時代の背景も何にもないと僕は思
ってますが、しかしながら、
企業を甘く見ないほうが僕はいい
と思います。
＞＞ではこちら、どうでしょうか。
損害賠償は親に請求できるか？＞＞親には請求できません。
＞＞できない？
＞＞子どもが、
悪いことをして、

何か迷惑をかけたという場合に、
子どもが１２歳くらい以下であれ
ば、
子どもに法律上の責任がありませ
ん。
代わりに、
親が責任を負います。ただ、それ以上の年齢であれば、
子ども本人が責任を負うという法
律です。
＞＞それはそうですよね。
本人、働いてるわけですからね、奥野さん。
＞＞そうですね。
一定の責任はもって、職場に就かなければいけないので、それは親
にね、そこを、払ってもらうのは
筋違いですよね。
＞＞あと、解雇するって企業は言
いますけどね、アルバイトだから
ね、解雇されたって、今の世の中、
いくらだって仕事があるので、だから、解雇は、
彼らの動きを止めることにはなら
ないんですよ。
だからやっぱり、実際に取れるか
取れないかは別、
やっぱり企業が社会に対して、
こうやってますというふうに説明すべき。
＞＞では続いて、
施工不良の問題についてなんですが、レオパレスで、
建築基準法違反の疑いが、
１３２４棟の物件で発覚しました。
６４４棟の入居者７７８２人は、

来月末までに、
退去しないといけないわけなんで
すが。
レオパレス２１は、刑事罰に問わ
れるのか。
＞＞まず、
建築基準法違反の違反建築物ですよね。
こういったケースでは、通常、
その違反を直しなさいと、
修繕などをして、