週３日のパート社員として勤務し→
主に原稿のチェックを担当している。
それにしても…
（取材者）入ってしまったんですね。

実は　母親の採用を積極的に　すすめたのは　会社側だった。
パート社員を採用する必要が
出てきた際→
まずは　社員の親や知り合いに
募集をかけたのだという。
へえ～。


実は　娘の志乃さんは→
男性の部下４人を束ねる
チームリーダー。
営業成績のトップ賞を４度受賞し→
そのつど　ご褒美の記念ポスターを贈られているほどだ。
へえ～。
それにしても…
やっぱり　こうやって…
（取材者）なるほど。
お母さんが入社したことで
職場の空気も和やかに。
この日は
具だくさんのおにぎりを差し入れ。
社員の親をいかに巻き込むか。
今後は　それが企業の成長の鍵ということか？
週３回　社会と接することで　きっと…。
そうだよね。
男の子が好きな味にしてやろうとか
なるよね。
生活の張りに…　元気な。
張りにもなるし　面白いよね。
そういう中で　いまや
企業の「オヤカク」っていうのが→
実は　当たり前になっているんですが→
オヤカクって　どういう意味かお分かりになりますか？
正解は　「親に確認」
っていうことなんですけれど。→
つまり
企業が採用するときに→
学生の親に

入社の意思を確認するっていう意味…。
へえ～！
っていうのが　やっぱり…
さらには…
あと　使うほうも親御さんを巻き込んだほうが→
安心できるよね。
（牛窪）そうですね。
実は…
アメリカでも？アメリカでも。
ある人材派遣会社の
調査によりますと→
就活中の学生さんは８％→
まず　面接会場まで一緒に親と来るんですって。
（一同）へえ～！
そして面接会場に親を連れてくるのは→
３％もいるんですよ。
同席させるんですよ。
（一同）え～！
積極的すぎるお母さん　お父さんもいたりして…
何か　幼稚園の入園試験みたいだね。
（パックン）そうそう…　まさに。
でも　やっぱり…
（牛窪）でも　そうですよね。分かりやすい。　うん。
やっぱ　自分の…
そうですね。ちょっと　何か→
授業参観にも似てるなとかって
思いながら。
これ　親じゃなくても…
「俺　意外と　やってるんだよ」っていうのを。
（合原）それの　いい機会になる…。

お父さんは家に帰ると→
「外で何やってんの？」って
いつも思われるわけじゃん。
突然ですが
鋼太郎の　ちょっと大変ですよ。
こちら　都内で開かれた
親婚活イベント。
ああ　そうですか。
参加者は　職業や趣味→
相手に望む年収や好きなタイプなどが→
これぞという親のもとへ→
売り込みにいきます。
条件が合えば　連絡先を交換し後日　子ども同士を会わせる仕組み。
親同士が意気投合すると
その後の展開がスムーズなんだとか。
親同士がね。
実は　このイベントを開催しているのは→
大手住宅メーカーの
関連会社だといいます。
でも　一体　なぜ
住宅メーカーが親婚活を？
ジャケット…。
そういったこともあるでしょうし。
ある調査によると…
家を割引してもらうんですね　これで。
この会では…
しかし　残念ながら　まだ住宅の販売には→
つながっていないんだそうです。
ことわざで…
これからの時代…