データ　ご覧頂きましょう。
労災に関する精神疾患と→
脳・心臓疾患の申請　および認定件数のグラフになるんですが→
オレンジ色の精神疾患→

申請も認定も増えてるんですよねぇ。
だから　２０年間で　精神疾患の
申請件数なんかで見るとですね→
１０倍ぐらい
増えてるわけですし。
何かね　そのグラフで　すごく思うのは→


すごく　体力的にそれは無理じゃないか　みたいな→
そのことは　クリアされてても→
精神的に　どうやってもうまくいかないようなことを→
押しつけられてるっていうのが
急上昇してることだと思うんですね。
何か　労働時間の決まりは
いっぱい　できるので→
「この時間以上　残業は　しないでくれ。
この時間で　やってくれ。→
だけれども　２００件やってくれ」っていう。
うんうん　その量は減らず。
ほんとに　精神的に
そんなの無理ですっていうことを→
多分　我慢してるっていうケースは
僕は　すごい増えてると思うんですね。
変わってないですしね。
多分　それで例えば　調子を崩し始めた時に→
「言ったよね？　残業するなって」
っていう。
いや　もう　メディアの職員なんかでも。
ああ　多いです　多いです　多いです。
やっぱり　あの　「いいんだよ　休んで」って
言われますけど→
休んでたら　置いていかれるか
他の人が仕事をするか。
クオリティーが落ちることで
自分は　今度　クビになるんじゃないか。
評価も下がる　ですし。
そういう恐怖はずっと　ついて回ってるから。
「働きません」　「休みます」とは

言えないですよね。ねえ。
今だと　もう本当に
正社員になったとしても→
そういう　やっぱり
パワーバランス的にいうと→
労働者の方が
圧倒的に弱くなってしまって→
かなり追い込まれるような
事例というのが→
いろんな形で出てきているんですけれども
例えば　２００８年にはですね→
大手の居酒屋チェーンの中で
僅か　新入社員が　２か月　働いたあとに→
自死に追い込まれる
というような例もあって。
その間の時間外労働というのが→
２００時間を超えていたっていう例であるとか→
あるいは　２０１５年にはですね
大手広告代理店の　１年目の社員の方が→
ほんと　１週間に　１０時間とかしか
寝ないような労働条件の中で→
それ　しかも　パワハラとかも
受けながらですね　働く中で→
精神を病んでしまって　自死をしてしまう
なんていう　痛ましい事件があって。
極端な例じゃないかって
思われるかもしれないけれども→
実際に　ブラック企業っていう言葉が→
社会現象になっていることからも分かるように→
マルクスの時代と変わらない→

あるいは　場合によってはむしろ悪化している　なんていうのが→
日本の　今　この「資本論」の
この章を読んで→
皆さん　多分　感じて頂けるんじゃないかな
というふうに思います。
資本家の方が　雇う側の方が
ここで過労死させちゃうことで→
とても損をしてるんだっていう
考え方っていうんですかね。
これは
労働者の命だけの問題じゃなくて→
ある意味　雇う側の損失でもあるじゃん
っていうのが　多分　ベストでしょうね。
でも　実は　マルクスは
そういう　資本家のマインドセットを→
こういうふうに言っていて。
自分が金儲けしたあとに。自分さえ　よければ。
あとは環境も　どうなっても　かまわない→
あとは　労働者　バタバタ死んでもかまわないというふうに→
個々の資本家は
そういうふうに考えちゃうんですよね。
さあ　では　なぜ労働者は
過酷な労働環境から逃げたり→
抵抗したりすることが
できないのでしょうか。
読み進めましょう。
マルクスは過重労働から　逃げられない理由を→
２つの自由があるからだと言いました。
１つ目は　かつての奴隷のような強制的な労働から→
解放されているという意味の　自由。