すでに菅総理大臣をはじめ
官邸側にも根回ししていると
明かしています。
あくまで、これは
選択できるという制度なので
10人中1人にでも
刺さればいいという考えで
前のめりで
春にも中間報告の形で
菅総理に提言する方針です。
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ただ、取材していても
国会ではほとんど
テレワーク自体が
進んでいないので
民間企業での苦労というのを
肌身で感じられているのかなと
思います。
小松≫宜嗣さん
コロナの大変なさなかに
どさくさ紛れに
出さないでくださいよという
気持ちも分かりますし
一方でそれとは別に働き方を
いいほうに変える好機である
という考え方もあると思いますし
どうご覧になりますか?
渡辺≫ただね、選択しやすい
働き方といわれても
今、そんな選択をしている時代ではないと思うんです。
これはゆとりのある生活
ゆとりのある働き方を
施行できる時ならば
いいけれども
現実は、職を失っている方
雇い止めに遭っている人
大企業でも
レイオフが始まっている。
更には兼業しようと思っても
その働き口が見つからないという時代で
僕は
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中小企業の経営者の皆さんとか
それから、非定期で
働いているような皆さんも
ピンとくる話かというと
全然ピンとくる話では
ないような気がするんですね。
大企業にしても
これは、週休3日ということは
さっきも澤井記者が触れていましたが
給与の削減とか人件費の削減にも
つながる話ですから
やっぱり、零細企業の皆さんは
今この時に
3日も休んでいたら
生活できないよという声のほうが
僕は聞こえてくるような
気がするんですね。
むしろ今、この有事をどうやって
乗り越えていくのかという
現実的な
今、この危機を乗り越える
安心して仕事ができる
そういう提言を
すぐにでも
出してもらいたいと思いますね。
小松≫自民党
それから政府も含めて
日本の生産性向上という
長期的な目標というのは
あると思いますが。
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林≫ここからは今を知るニュースを
まとめてお伝えします。
田中≫新型コロナの影響を受け
JR東海が
賃金を満額支払ったうえで
社員を一時的に休ませます。
JR東海では新型コロナの感染拡大の影響で
18日から東海道新幹線の
運行本数を
削減することで業務量が減るため
社員に対し賃金を満額支払ったうえで
一時的に休ませることを
決めました。
これは、会社発足以来
初めてのことで
対象となるのは、駅員や乗務員
工場の作業員などで、期間は
25日から来月末までを予定し
1日当たり400人規模で実施するとしています。
JR東海は
この内容で労働組合に
提案しているということです。
林≫入院先から逃げ出した新型コロナの患者に
刑事罰が科される見通しです。
厚生労働省で感染症法の改正に向けた
専門部会が開かれました。
改正案では新型コロナの患者が
入院先から逃げ出した場合
懲役や罰金などの刑事罰を科すことや
自治体の宿泊療養の要請に
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